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Forschung und Lehre

Es muss nicht nur der Anteil der Frauen in Forschung und Lehre deutlich erhöht werden, sondern der Gleichstellungsauftrag bezieht sich auch auf die Inhalte von Forschung und Lehre. Forschung und Lehre müssen explizit Frauen in den Blick nehmen, denn „ohne Reflexion auf die jeweilige Bedeutung von Geschlecht (…) blendet man eine existentielle Perspektive aus.“ (Empfehlungen zur Chancengleichheit, Wissenschaftsrat 2007). Hierfür setzt sich das Büro für Gender und Diversity in den folgenden Handlungsfeldern ein: