Der Weg an die Hochschule oder in die Wissenschaft bringt viele Chancen – aber auch besondere Herausforderungen, wenn man als Erste oder Erster in der Familie diesen Schritt geht. Neben fachlichen und organisatorischen Fragen spielen oft auch Themen wie Selbstvertrauen, Zugehörigkeit, Unsicherheit, berufliche Orientierung und der Umgang mit Erwartungen eine Rolle.
Prof. Dr. Cornelia Niessen bietet in Kooperation mit ArbeiterKind.de eine vertrauliche Coaching- und Beratungssprechstunde an, die sich speziell an Studierende, Promovierende und wissenschaftliche Mitarbeitende richtet, die als Erste in ihrer Familie studieren oder an einer Hochschule arbeiten.
Das Angebot unterstützt Sie bei Fragen zu
- Zielklärung,
- Selbstmanagement,
- Planung der Laufbahn innerhalb und außerhalb der Hochschule,
- persönlicher Entwicklung, Motivation und Gesundheit,
- sowie beim Umgang mit Unsicherheiten, Übergängen oder strukturellen Hürden.
Sprechstunde:
Dienstags, 17:00 – 19:00 Uhr (während des Semesters)
sowie nach individueller Vereinbarung.
Die Gespräche sind vertraulich und können in Präsenz oder online stattfinden.
Ort / Kontakt:
Erlangen, Nägelsbachstr. 49c
Zur Person
Prof. Dr. Cornelia Niessen ist seit 2011 Inhaberin des Lehrstuhls für Psychologie im Arbeitsleben an der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg (FAU). Sie verbindet langjährige wissenschaftliche Expertise im Bereich der Arbeits- und Organisationspsychologie mit Coaching- und Beratungskompetenz.
Neben ihrer Forschung über umfassende Trainings-, Beratungs- und Coachingerfahrung – insbesondere im Hochschulkontext. Ihr besonderes Interesse gilt der Förderung von persönlicher Entwicklung, Laufbahngestaltung und Gesundheit von Studierenden, Promovierenden und wissenschaftlichen Mitarbeitenden.
Mit einem Praxispartner hat sie an der FAU ein Weiterbildungsprogramm für Beratung und Coaching von Young Professionals initiiert, für das sie die Schirmherrschaft übernommen hat. Ihre Forschungsschwerpunkte liegen in der Arbeits- und Organisationspsychologie, insbesondere beim Umgang mit beruflichen und organisationalen Veränderungen, der Förderung kognitiver Funktionen und psychischer Gesundheit in Organisationen sowie den Auswirkungen der Digitalisierung auf Arbeit. Darüber hinaus beschäftigt sie sich mit interindividuellen Unterschieden in persönlichem Wachstum, Wohlbefinden und Gesundheit.
Prof. Niessen ist Autorin zahlreicher Publikationen in internationalen Fachzeitschriften und wirkt regelmäßig als Gutachterin für Fachzeitschriften, Stiftungen (Stipendien), Forschungsförderinstitutionen und Akkreditierungsstellen.