Technische Fakultät
Zielvereinbarungen mit der Technischen Fakultät
Die dritte Zielvereinbarungsrunde 2018-2022 wurde am 08. November 2017 vom Präsidenten der FAU Erlangen-Nürnberg, Prof. Dr.-Ing. Joachim Hornegger, und dem Dekan der Technischen Fakultät, Prof. Dr.-Ing. Reinhard Lerch, unterzeichnet.
Die in den Zielvereinbarungen zur Erhöhung des Frauenanteils in der Wissenschaft aufgeführten Maßnahmen sollen dazu beitragen:
- Den Anteil an Studentinnen der TF von aktuell 22 Prozent (Stand 06/2016) bis 2022 auf 27 Prozent zu erhöhen
- Den Anteil an promovierten Mitarbeiterinnen der TF von aktuell 22 Prozent (Stand 06/2016) bis 2022 auf 27 Prozent zu erhöhen
- Den Anteil an verstetigten Mittelbaustellen der TF (A13) von aktuell 19 Prozent (Stand 11/2015) bis 2022 auf 22 Prozent zu erhöhen (bei A14/A15 sind die Fallzahlen so gering, dass zum gegenwärtigen Zeitpunkt keine Aussage zu deren Entwicklung möglich ist)
- Den Anteil an Professorinnen der TF von aktuell 6,1 Prozent (Stand 06/2016) bis 2022 auf 10 Prozent zu erhöhen
Hier finden Sie Informationen zu ausgewählten strukturellen und personellen Fördermaßnahmen im Rahmen der universitätsinternen Zielvereinbarungen an der Technischen Fakultät der FAU:
- Karriereförderung von Nachwuchswissenschaftlerinnen durch das neu konzipierte Mentoringprogramm ARIADNETechNat für die Qualifikationsstufen Master, Promovendinnen und PostDocs
- Gastvorträge von hochkarätigen Wissenschaftlerinnen
- Vergabe von Reisestipendien für herausragende Studentinnen und Doktorandinnen
- Jährliche Vergabe des Promotionspreises
- Tagungsförderung bei aktiver Teilnahme an wissenschaftlichen Konferenzen
- Vergabe von Visiting Scholarships
- Schnupper-Praktika für Schülerinnen (zum Beispiel Girls‘ Day, Mädchen und Technik Praktikum)
- Individuell abgestimmte Coachings
- Anschubfinanzierung für neuberufene W1 und W2-Professorinnen an der TF
- Headhunting zur Gewinnung von Professorinnen
Weitere Informationen finden Sie auch auf der Homepage der Frauenbeauftragten der Technischen Fakultät.