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Büro für Gender und Diversity

Das Büro für Gender und Diversity ist die zentrale Einrichtung der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg (FAU) rund um das Thema Chancengleichheit. Zur Förderung von Chancengleichheit setzt die FAU die Strategien des Gender Mainstreaming, des Diversity Management sowie Strategien zur Gewährleistung der Vereinbarung von Studium, Beruf und Familie ein. Diese Strategien sind als Arbeitsbereiche im Büro für Gender und Diversity angesiedelt und auf den Portalen dieser Internetseite Gender, Diversity und Familie abgebildet. Das Büro unterstützt zudem die Frauenbeauftragten der FAU bei der Erfüllung ihrer Aufgaben. Eine Übersicht über die Arbeitsbereiche, zentralen Projekte und Angebote finden Sie auch in unserer Broschüre.

Mit zunehmender Qualifikationsstufe sinkt der Anteil der Frauen in der Wissenschaft. In den Jahren nach der Promotion gehen Frauen häufig für die Wissenschaft verloren – die sogenannte leaky pipeline. Wir suchen bei unserer Veranstaltung nach Möglichkeiten, Frauen in der PostDoc-Phase zu unterstützen. Wir laden Sie daher ganz herzlich ein zu unserem BARCAMP: #FemPostDoc - Wissenschaftlerinnen in der PostDoc-Phase am 3./4. Juli 2019 in Nürnberg

Im Oktober 2019 startet erneut das Mentoring-Programm ARIADNEphil. ARIADNEphil fördert potenzialreiche Nachwuchswissenschaftlerinnen der Philosophischen Fakultät und Fachbereich Theologie der FAU. Das Programm vermittelt Promovendinnen, Postdoktorandinnen und Habilitandinnen eine erfahrene Wissenschaftlerin bzw. einen erfahrenen Wissenschaftler als Mentorin bzw. Mentor für eine kompetente Beratung in Laufbahnentscheidungen und Karrierefragen. One-to-one-Mentoring durch ein hochkarätiges Rahmenprogramm aus zielgruppenspezifischen Informations- und Seminarveranstaltungen zu karriererelevanten Themen.