Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg › Büro für Gender und Diversity

Das Büro für Gender und Diversity ist die zentrale Einrichtung der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg (FAU) rund um das Thema Chancengleichheit. Zur Förderung von Chancengleichheit setzt die FAU die Strategien des Gender Mainstreaming, des Diversity Management sowie Strategien zur Gewährleistung der Vereinbarung von Studium, Beruf und Familie ein. Diese Strategien sind als Arbeitsbereiche im Büro für Gender und Diversity angesiedelt und auf den Portalen dieser Internetseite Gender, Diversity und Familie abgebildet. Das Büro unterstützt zudem die Frauenbeauftragten der FAU bei der Erfüllung ihrer Aufgaben. Eine Übersicht über die Arbeitsbereiche, zentralen Projekte und Angebote finden Sie auch in unserer Broschüre.

Stellenausschreibung: Nicht-Wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in zur Weiterentwicklung des Diversity Managements (20h/Woche)

Das Büro für Gender und Diversity der FAU Erlangen-Nürnberg sucht eine/n Nicht-Wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in im Bereich Diversity Management sowie zur Mitarbeit im QuiS II-Teilbereich Learning Lab. Weitere Informationen zur Stellenausschreibung finden Sie hier

Bericht zur Fachtagung „Personalentwicklung in der Wissenschaft geschlechtergerecht gestalten!“

Zum IAB-Forum "Personalentwicklung in der Wissenschaft geschlechtergerecht gestalten!" vom 05. Juli 2018 ist nun der Veranstaltungsbericht erschienen.

Workshopangebot für Internationale Bachelor-Studierende

Neues Workshopangebot für Internationale Studierende - Erfolgreich durch das Studium mit mehr: Motivation Kommunikation, Information und Interaktion! Kontakte knüpfen, gezielte Informationen einholen, Erfahrungen sammeln und gestärkt in das Studium gehen.