Büro für Gender und Diversity
Das Büro für Gender und Diversity ist die zentrale Einrichtung der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg (FAU) rund um das Thema Chancengleichheit. Zur Förderung von Chancengleichheit setzt die FAU die Strategien des Gender Mainstreaming, des Diversity Management sowie Strategien zur Gewährleistung der Vereinbarung von Studium, Beruf und Familie ein. Diese Strategien sind als Arbeitsbereiche im Büro für Gender und Diversity angesiedelt und auf den Portalen dieser Internetseite Gender, Diversity und Familie abgebildet. Das Büro unterstützt zudem die Frauenbeauftragten der FAU bei der Erfüllung ihrer Aufgaben. Eine Übersicht über die Arbeitsbereiche, zentralen Projekte und Angebote finden Sie auch in unserer Broschüre.
Das Büro für Gender und Diversitysucht für die Unterstützung des Bereichs Diversity Management eine Hilfskraft (m/w) mit Bachelorabschluss: Das Aufgabengebiet umfasst u.a. die Mitarbeit an der Entwicklung und Implementierung einer FAU-spezifischen Diversity-Strategie, die Erstellung von Präsentationen sowie organisatorische Vorbereitungen von Veranstaltungen und Öffentlichkeitsarbeit. Weiterlesen
Die Diversity Scouts der FAU veranstalten zusammen mit der FSI Soziologie und der FSI Pädagogik am Mittwoch, den 20. Juni 2018 um 19:00 Uhr in der Kochstraße 4 (Raum 5.054) einen Kinoabend mit anschließender Diskussion. Weiterlesen
Am 05. Juni 2018, dem bundesweiten Diversity Tag 2018 der Charta der Vielfalt, fanden die festliche Preisverleihung und die Vernissage zum studentischen Fotowettbewerb "Diversity: Call for Photos" 2017/18 des Büros für Gender und Diversity in Erlangen statt. Vizepräsident People Prof. Dr. Friedrich Paulsen eröffnete die Veranstaltung mit einem Grußwort und vergab die ersten drei Geldpreise an die PreisträgerInnen. Weiterlesen
Zur Unterstützung der ARIADNE Mentoring-Programme an der FAU sucht das Büro für Gender und Diversity studentische Hilfskräfte. Weiterlesen
Am 05. Juli 2018 findet die Fachtagung zum Thema "Geschlechtergerechte Personalentwicklung in der Wissenschaft" statt. Dabei geht es vor allem um Personalentwicklung in der Wissenschaft im Allgemeinen und deren geschlechtergerechte Ausrichtung im Besonderen. Darüber hinaus dient die Veranstaltung der Vernetzung von Frauen- und Gleichstellungsbeauftragten
von Hochschulen, Ressortforschungseinrichtungen und
außeruniversitären Forschungseinrichtungen. Weiterlesen
