Büro für Gender und Diversity
Das Büro für Gender und Diversity ist die zentrale Stelle der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg (FAU) rund um das Thema Chancengleichheit. Zur Förderung von Chancengleichheit setzt die FAU die Strategien des Gender Mainstreaming, des Diversity Management sowie Strategien zur Gewährleistung der Vereinbarung von Studium, Beruf und Familie ein.
Das Gender Mainstreaming und das Diversity Management sind als Arbeitsbereiche im Büro für Gender und Diversity angesiedelt und auf den Portalen Gender und Diversity abgebildet. Das Büro unterstützt zudem die Frauenbeauftragten der FAU bei der Erfüllung ihrer Aufgaben. Eine Übersicht über die Arbeitsbereiche, zentralen Projekte und Angebote finden Sie auch in unserer Broschüre.
Das Büro für Gender und Diversity der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg (FAU) sucht eine Verwaltungskraft (m/w/d) zur Unterstützung der Frauenbeauftragten der Medizinischen Fakultät
Die Stelle ist zuächst befristet bis zum 31.12.2022 und kann beim nächstmöglichen Termin an... Weiterlesen
Das Büro für Gender und Diversity der FAU sucht eine studentische Hilfskraft zur Unterstützung der ARIADNE-Mentoring-Programme
zum 01.08.2021 mit 10 Stunden / Woche
Zu den Aufgaben gehört u. a. die Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung von Veranstaltungen (gelegentlich auc... Weiterlesen
Wir möchten Sie herzlich zum nächsten Zoom-Plausch für Studierende mit Beeinträchtigung am Freitag, 14.5.2021, um 16 Uhr über Zoom einladen.
Der Zoom-Plausch soll einen einen offenen Austausch von betroffenen Studierenden und Promovierenden zu Themen rund um das Studium mit Behinderung ermögliche... Weiterlesen
Das neue Online-Tutorial „Gendersensible Berufungsverfahren und Personalauswahl an der FAU“ ist ein ca. einstündiger StudOn-basierter Online-Kurs, der für (unbewusste) Gender Biases und deren Einfluss auf Personalentscheidungen sensibilisieren sollen. Er macht verschiedene Aspekte von geschlechtersensiblen Berufungsverfahren bekannt und soll darin unterstützen, sich detailliert und informiert mit dem Thema „Gendersensible Berufungsverfahren und Personalauswahl“ auseinanderzusetzen. Weiterlesen
Auf Beschluss der Universitätsleitung wird seit 2005 zur Förderung der Chancengleichheit einmal jährlich der
Renate-Wittern-Sterzel Preis
der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg (FAU)
für ein besonders gelungenes Gleichstellungsprojekt an der FAU vergeben.
Sei... Weiterlesen
