• Navigation überspringen
  • Zur Navigation
  • Zum Seitenende
Organisationsmenü öffnen Organisationsmenü schließen
Friedrich-Alexander-Universität Büro für Gender und Diversity
  • FAUZur zentralen FAU Website
  • Campo
  • UnivIS
  • Stellenangebote
  • Lageplan
  • Hilfe im Notfall
Friedrich-Alexander-Universität Büro für Gender und Diversity
Menu Menu schließen
  • Über uns
    • Aufgaben
    • Team
    • Gewählte Frauenbeauftragte
    • 30 Jahre Frauenbeauftragte an der FAU
    • Stellenausschreibungen
    Portal Über uns
  • Chancengleichheit
    • Gender- und Diversity-Monitoring
    • Gleichstellungskonzept 2018-2022
    • Strukturelle Verankerung
    • Selbstverpflichtungen
    • Rechtliche Grundlagen
    • Sexuelle Belästigung und Diskriminierung
    Portal Chancengleichheit
  • Gender
    • Universitätsinterne Zielvereinbarungen
    • Proaktive Berufungspolitik
    • Finanzielle Fördermöglichkeiten
    • GenderConsulting für Forschungsverbünde
    • Preise und Wettbewerbe
    • Forschung und Lehre
    • Veranstaltungen
    • Gendersensibilisierung
    • Projekte
    Portal Gender
  • Diversity
    • Inklusion an der FAU
    • Antidiskriminierung
    • Diversitätsdimensionen
    • Veranstaltungen
    • Vernetzung
    • Lenkungskreis Diversität
    • Abgeschlossene Projekte
    Portal Diversity
  1. Startseite
  2. Chancengleichheit
  3. Rechtliche Grundlagen

Rechtliche Grundlagen

Bereichsnavigation: Chancengleichheit
  • Corona und Chancengleichheit
  • Gender- und Diversity-Monitoring
    • Universitäre Statistik
    • Befragungen
    • Evaluation
  • Gleichstellungskonzept 2018-2022
  • Strukturelle Verankerung
  • Selbstverpflichtungen
  • Rechtliche Grundlagen
  • Sexuelle Belästigung und Diskriminierung

Rechtliche Grundlagen

Rechtliche Grundlagen

Ein Foto eines Stapels deutscher Grundgesetze.
Gleichstellung im deutschen Grundgesetz

Die Gleichstellungs-, Diversity- und Familienpolitik an Hochschulen in Bayern findet in verschiedenen Gesetzestexten ihren rechtlichen Anker. Für das wissenschaftliche Personal und die Studierenden gelten folgende Gesetze:

  • Grundgesetz (Art. 3, Satz 2 und 3)
  • Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (§ 1 und § 5)
  • Bayerisches Gesetz zur Gleichstellung von Frauen und Männern (Bayerisches Gleichstellungsgesetz)
  • Bayerisches Hochschulgesetz (Art. 4; Art. 5, Absatz 2, Satz 1 und 2; Art. 10, Absatz 1)
  • Bayerisches Hochschulpersonalgesetz (Art. 18, Absatz 4, Satz 7)
  • Grundordnung der Hochschule (gemäß Art. 13 Abs. 1 Satz 1 des Bayerischen Hochschulgesetzes) (§ 21 Abs. 1 und 2; § 22 Abs. 1)
Friedrich-Alexander-Universität
Erlangen-Nürnberg

Schlossplatz 4
91054 Erlangen
  • Impressum
  • Datenschutz
  • Barrierefreiheit
  • Kontakt
  • Administration
Nach oben