Naturwissenschaftliche Fakultät

Die vierte Zielvereinbarungsrunde 2023-2027 ist seit 01.01.2023 in Kraft.

Die in den Zielvereinbarungen zur Erhöhung des Frauenanteils in der Wissenschaft aufgeführten Maßnahmen sollen dazu beitragen:

•  den Studentinnenanteil in der Physik von 29 % (2018-2020) auf 30 % zu erhöhen
• den Anteil promovierter Frauen in der Physik von 18 % (2018-2020) auf 27 % zu erhöhen
• den Anteil promovierter Frauen in der Mathematik & Data Science von 18 % (2018-2020) auf 25 % zu erhöhen
• den Anteil promovierter Frauen in der Chemie von 30 % (2018-2020) auf 40 % zu erhöhen
• den Anteil promovierter Frauen in Geographie & Geowissenschaften von 35 % (2018-2020) auf 45 % zu erhöhen
• den Frauenanteil des Wiss. Personals von 30 % (2018-2020) bis 2027 auf 35 % zu erhöhen
• den Anteil habilitierter Frauen der Fakultät von 18 % (2018-2020) bis 2022 auf 25 % zu erhöhen
• einen Frauenanteil von 50 % bei W1-Professuren zu etablieren
• den Frauenanteil an den W2/W3-Professuren der Fakultät von 19 % (2018-2020) bis 2027 auf 23 % erhöhen

Hier finden Sie Informationen zu ausgewählten strukturellen und personellen Fördermaßnahmen im Rahmen der universitätsinternen Zielvereinbarungen an der Naturwissenschaftlichen Fakultät der FAU:

• Karriereförderung von Nachwuchswissenschaftlerinnen durch das neu konzipierte Mentoringprogramm ARIADNETechNat für die Qualifikationsstufen Master, Promovendinnen und PostDocs
• Jährliche Vergabe des Fakultätsfrauenpreises
• Tagungsförderung bei aktiver Teilnahme an wissenschaftlichen Konferenzen
• Schnupper-Praktika für Schülerinnen (zum Beispiel Girls‘ Day, Mädchen und Technik Praktikum)
• Vergabe von Visiting Scholarships

Weitere Informationen finden Sie auch unter der Homepage der Beauftragten für die Gleichstellung von Frauen in Wissenschaft und Kunst der Naturwissenschaftlichen Fakultät.

Ansprechpersonen:

Ihr(e) jeweilige(r) Department-Beauftragte(r)
Dr. Magda Luthay