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Herzlich Willkommen auf den Seiten des Büros für Gender und Diversity

Hier finden Sie Informationen zu unseren vielfältigen Aktivitäten, deren oberstes Ziel die Umsetzung der Gleichstellung von Frauen und Männern ist.

Aktuelles


  • Stelle als Referent/in der Frauenbeauftragten zu vergeben

    Die Philosophische Fakultät und Fachbereich Theologie und das Büro für Gender und Diversity der FAU suchen eine/n nichtwissenschaftliche/n Referent/in der Frauenbeauftragten zum 01.01.2017 in Vollzeit . Die Bewerbungsfrist endet am 01.10.2016.

    Weitere Informationen erhalten sie hier.

    (Meldung vom 07.09.2016)

  • Interdisziplinäre Arbeitstagung: Konstelllationen historischer Diversität.. Europa, Russisches Reich und islamische Welt vom 16. bis zum 19. Jahrhundert

    Die Tagung findet von Dienstag, 4. Oktober bis Mittwoch, 5. Oktober 2016 (Hindenburgstr. 42, Erlangen) statt. Alle Interessierten sind herzlich eingeladen! Weitere Informationen erhalten sie hier.

    (Meldung vom 12.09.2016)

  • Neues Programm des Existenzgründerinnnen-Netzwerks

    Das Existenzgründerinnen-Netzwerk hat das Programm für das zweite Halbjahr 2016 veröffentlicht. Das komplette Programm finden Sie hier.

    (Meldung vom 20.06.2016)

  • Neue Grundsätze zum Umgang mit dem WissZeitVG befristeten Beschäftigungsverhältnissen vereinbart

    Am 19.03.2015 wurden die Grundsätze der staatlichen bayerischen Hochschulen zum Umgang mit Befristungen nach Wissenschaftszeitvertragsgesetz und zur Förderung von Karriereperspektiven für den wissenschaftlichen Nachwuchs vorgestellt. Den Volltext finden sie hier.

    (Meldung vom 21.01.2016)

  • Grundsätze der bayerischen Hochschulen

    Die Grundsätze der bayerischen Hochschulen zum Umgang mit Befristungen nach dem WissZeitVG und zur Förderung von Karriereperspektiven für den wissenschaftlichen Nachwuchs (März 2015) wurden vom Bayerischen Staatsministerium für Bildung und Kultus, Wissenschaft und Kunst veröffentlicht und legen landesweit anzuwendende einheitliche und verlässliche Mindestlaufzeiten sowie Regelungen für die Arbeitszeitanteile für befristete Beschäftigungsverhältnisse nach dem Wissenschaftszeitvertragsgesetz (WissZeitVG) fest. Die Grundsätze können Sie hier einsehen.

    (Meldung vom 08.06.2015)

  • Guidelines for the use of funds from the programme
    'Promotion of Equal Opportunities for Women in Research and Teaching'

    Hier finden Sie die englische Übersetzung der Richtlinien für die Verwendung der Fördermittel aus dem Programm "Förderung der Chancengleichheit für Frauen in Forschung und Lehre":
    Download Guidelines.

    (Meldung vom 20.02.2014)

HILFE

Gleichstellungskonzept

Semesterflyer

Unser Auftrag ist im Bayerischen Hochschulgesetz geregelt:

Art. 4, Abs. 1: „1 Die Hochschulen fördern bei der Wahrnehmung ihrer Aufgaben die tatsächliche Durchsetzung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und berücksichtigen diese als Leitprinzip; sie wirken auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. 2 Zur Durchsetzung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern werden Frauen unter Beachtung des Vorrangs von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung (Art. 33 Abs. 2 des Grundgesetzes) gefördert. 3 Ziel der Förderung ist eine Steigerung des Anteils der Frauen auf allen Ebenen der Wissenschaft.“

Art. 4, Abs. 2: „1 Frauenbeauftragte achten auf die Vermeidung von Nachteilen für Wissenschaftlerinnen, weibliche Lehrpersonen und Studierende; sie unterstützen die Hochschule in der Wahrnehmung ihrer Aufgabe nach Abs. 1.“


Wir freuen uns, wenn Sie mit uns Kontakt aufnehmen!

Download des Gleichstellungskonzepts als PDF-Datei

Download der Semesterbroschüre WS 15/16 als PDF-Datei