Medizinische Fakultät und Universitätsklinikum
Zielvereinbarungen mit der Medizinischen Fakultät und dem Universitätsklinikum
Die dritte Zielvereinbarungsrunde 2018-2022 wurde am 05. Februar 2018 vom Präsidenten der FAU Erlangen-Nürnberg, Prof. Dr.-Ing. Joachim Hornegger, dem Dekan der Medizinischen Fakultät, Prof. Dr. med. Jürgen Schüttler, und dem Ärztlichen Direktor des Klinikums, Prof. Dr. med. Heinrich Iro, unterzeichnet.
Die in den Zielvereinbarungen zur Erhöhung des Frauenanteils in der Wissenschaft aufgeführten Maßnahmen sollen dazu beitragen:
- den Anteil der Frauen an Habilitationen an der Fakultät von 20,7 Prozent (2015) bis auf 30 Prozent (2022) zu erhöhen
- den Frauenanteil an den W2-Professuren der Fakultät von 14,6 Prozent (2016) bis auf 20 Prozent (2022) zu erhöhen
- den Frauenanteil an den W3-Professuren der Fakultät von 3,7 Prozent (2012-2016) bis auf 10 Prozent (2022) zu erhöhen
- den Anteil an Oberärztinnen von 20 Prozent (2015) auf 30 Prozent (2022) zu erhöhen
Hier finden Sie Informationen zu ausgewählten strukturellen und personellen Fördermaßnahmen im Rahmen der universitätsinternen Zielvereinbarungen an der Medizinischen Fakultät der FAU und dem Universitätsklinikum:
- Karriereförderung von Postdoktorandinnen und Habilitandinnen durch das Mentoringprogramm ARIADNEmed
- Tagungsförderung bei aktiver Teilnahme an wissenschaftlichen Konferenzen
- Gender Lecture (Gastvorträge von hochkarätigen Wissenschaftlerinnen)
- Flexible Interimsfinanzierung von Forschungsprojektstellen
- Wiedereinstiegspaket: Anteilige Freistellung von der Patientenversorgung und Coaching-Paket für Ärztinnen
Weitere Informationen finden Sie auf der Internetseite der Fakultätsfrauenbeauftragten der Medizinischen Fakultät.