Rechtliche Grundlagen

Die Gleichstellungs-, Diversity- und Familienpolitik an Hochschulen in Bayern findet in verschiedenen Gesetzestexten ihren rechtlichen Anker. Für das wissenschaftliche Personal und die Studierenden gelten folgende Gesetze:

• Grundgesetz (Art. 3, Satz 2 und 3)
• Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (§ 1 und § 5)
• Bayerisches Gesetz zur Gleichstellung von Frauen und Männern (Bayerisches Gleichstellungsgesetz)
• Bayerisches Hochschulinnovationsgesetz (BayHIG) (zur Gleichstellung: Art. 22, zu den Zielvorgaben für die Erhöhung der Frauenanteile: Art. 23, zur Rolle und Beteiligung der Beauftragten für die Gleichstellung von Frauen: Art. 30, Abs. 1, Art. 35, Abs. 1 u. 4, Art. 36, Abs. 1, Art. 41, Abs. 1 u. 3, Art. 66 Abs. 4, Art. 117, Abs. 2, Art. 118, Abs. 3)
• Grundordnung der Hochschule (gemäß Art. 13 Abs. 1 Satz 1 des Bayerischen Hochschulgesetzes) (§ 21 Abs. 1 und 2; § 22 Abs. 2)